NC A&T viert deelnemers aan het NC-programma voor schone energie met staatsagentschap, industrieleiders

EAST GREENSBORO, NC (2 augustus 2022) – Leiders van overheidsinstanties en industriepartners vieren de voltooiing van 40 middelbare scholieren en 20 universiteitsstudenten van het pre-leertijd- en stageprogramma van NC Clean Energy in 2022 aan de landbouw- en technische staatsuniversiteit van North Carolina.

Het programma – het eerste in zijn soort in de natie – zet zich in om de volgende generatie potentieel schone energietalent uit te rusten met professionele training en ontwikkeling van vaardigheden in verschillende onderwerpen, waaronder installatie van zonnepanelen, hernieuwbare energie, HVAC en architectonisch ontwerp.

NC Clean Energy wordt ondersteund door meerdere subsidies van in totaal $ 185.000 van het NC Department of Environmental Quality, het NC Department of Public Instruction en het Centre for Energy Research and Technology (CERT) van de universiteit. Het wordt geleid door universitaire faculteitsleden Balakrishna “Balu” Gokaraju, Ph.D., CERT-directeur Greg Monty, Ph.D., en Raymond Tesiero, Ph.D. Het programma maakt ook deel uit van een voortdurende bredere inspanning om energie-efficiënte gemeenschapsinitiatieven te implementeren.

Het pilotprogramma 2020 selecteerde negen studenten; In 2021 steeg het aantal tot 31. Deze zomer verdubbelde dat aantal en breidde het programma zich uit met studenten uit 10 provincies, voornamelijk uit de gebieden Greensboro, Halifax, Raleigh en Charlotte. Vijfentwintig industriële partners dienden deze zomer als gastsites voor betaalde pre-leerplaatsen en stages.

NCDEQ Assistent-secretaris Sushma Masemore vormde het toneel voor de aanwezigen van het evenement, bood een tijdlijn van technologische vooruitgang en personeelsbehoeften in de afgelopen twee decennia en moedigde deelnemers aan het programma aan om hun huidige en potentiële bijdragen aan het veld te erkennen.

“Studenten, jullie hebben een toekomst in deze transitie naar schone energie, die een impact zal hebben op jou en je gezin”, zei Masemore. “Je bent hier vanwege een visie die de professoren hier hebben die de echte wereld verbinden met de academische wereld.”

“Het is een ongelooflijke eer om hier te zijn tussen deze extreem getalenteerde studenten die vaardigheden nastreven in een snelgroeiend veld dat hier in North Carolina exponentieel zal groeien”, zegt Jennifer Mundt, assistent-secretaris van het NC Department of Commerce van Clean Energy Economic Development. “Ze zijn en zullen deel blijven uitmaken van die groei terwijl we doorgaan met de overgang naar een schone energie-economie.”

Mundt verwees naar een E2-rapport uit 2020, waarin de nadruk werd gelegd op vijf opeenvolgende jaren van groei in de schone energiesector in North Carolina, met ongeveer 113.000 banen voorafgaand aan de COVID-19-pandemie. Net als veel andere gebieden verstoorde de pandemie die groei, waarbij bijna 19% van de banen op het gebied van schone energie in de staat verloren ging en 21.200 werklozen achterbleven, aldus de onpartijdige belangengroep.

Gokaraju, een universitair hoofddocent aan het A&T’s College of Engineering, droeg expertise bij in het beheer van leerlingplaatsen uit eerdere ervaringen om het NC Clean Energy-programma op te zetten. Hij herhaalde de vraag en benadrukte een gebied dat prioriteit moet krijgen.

“Er zijn 100.000 banen in schone energie, vooral in hernieuwbare energie en energie-efficiëntie, in North Carolina”, zei hij. “Bovendien komen er elk jaar 3.000 banen bij en bezet onze staat de nr. 1 rang een toename van banen op het platteland in hernieuwbare energie voor de afgelopen twee jaar. We hebben dit soort on-the-job training of projectgebaseerde trainingsprogramma’s voor leervaardigheden nodig voor plattelandsstudenten.”

Dertig middelbare scholieren uit Halifax County, een landelijk gebied in het noordoosten van de staat, kregen 96 uur instructie, waaronder Six Sigma-certificering, Occupational Safety and Health Administration Safety-30, Working Smart Soft-certificeringsvaardigheden en zonne-certificering. De studenten voltooiden nog eens 80 uur on-the-job training en werden geleid door Rhonda High als onderdeel van het Halifax Lighthouse Solar Camp.

Halifax Community College President David Forester, Ph.D., prees High voor het aanvaarden en aangaan van de uitdaging om voort te bouwen op het succes van het voorgaande jaar door deze zomer vier openbare schooldistricten te bedienen, zelfs inclusief een Dress to Success-component met een lokale partner om te voorzien in studenten met beroepskleding.

Hoewel programmaleiders hopen dat blootstelling aan dit vakgebied later zal leiden tot loopbaanontwikkeling, hebben ze manieren gevonden om de primaire interesses van studenten te verbinden met wat ze leren.

State Energy Office-programmamanager Star Hodge vertelde hoe een studente van de North Carolina State University zich realiseerde hoe ze haar interesses in wiskunde en lesgeven in haar stageprogramma kon opnemen door haar hostsite te helpen bij het berekenen van besparingen op nutsvoorzieningen.

NC Executive Business Committee for Education (NCBCE) uitvoerend directeur Caroline Sullivan prees het Clean Energy-programma en Lighthouse Solar Camp en bracht de groeten van Gov. Roy Kuiper.

“Gouver. Cooper was afgelopen zomer in staat om het Halifax-programma te bezoeken en ik kan je vertellen dat het een enorme indruk op hem heeft gemaakt, om te zien hoe jullie slimme, hardwerkende jonge mensen pronken met je vaardigheden en hoe het programma je ogen opende voor duurzaamheid en kansen,” zei Sullivan. “Hij vindt dit programma zo leuk, hij vindt dat het moet worden opgeschaald.

“Studenten zien oplossingen en acties, je kunt moeilijke dingen doen en je bent niet bang voor verandering.”

NC DPI Assistant Director Lynn Barbour en ApprenticeshipNC Kathryn Castelloes deelden beide inspirerende woorden voor deelnemers aan het programma en industriepartners.

“Vergeet niet dat ze je niet toestonden tot het programma: je verdiende en verdiende een plek in dit programma en soms zijn woorden die we gebruiken een weerspiegeling van hoe je denkt, maar je hebt het verdiend,” zei Barbour. “Publiek-private samenwerkingen scheppen duidelijke kansen voor onze jongeren.”

“CNBC rapporteerde onlangs dat Noord-Carolina de beste staat is om zaken te doen, en dit is de reden”, zegt Castelloes. “Deze praktische ervaring in combinatie met klassikale instructie is nog maar het begin.”

Tijdens de viering deelden verschillende studenten van zowel het pre-leertijd- als het stageprogramma hun ervaringen.

Sydney Parker, senior student werktuigbouwkunde aan North Carolina A&T, heeft deze zomer haar stage afgerond bij de NC Electric Cooperative op de afdeling innovatie en bedrijfsontwikkeling.

“Ons doel als bedrijf sluit aan bij de grotere gemeenschap op het gebied van energiebesparing om tegen 2050 een netto-nul-uitstoot van kooldioxide te bereiken”, aldus Parker. “Vóór deze stage had ik kennis gemaakt met duurzame hulpbronnen, maar omdat ik deel uitmaakte van deze ervaring, stimuleerde ik me om verwante gebieden na te streven, zoals een graduate school en carrières in de sector van de hernieuwbare energie.”

Tijdens de stage leerde Parker haar schrijfvaardigheid te ontwikkelen om wat ze aan het team wilde communiceren beknopter en to the point te maken. Daarnaast leerde ze hoe het bedrijf prioriteit geeft aan het identificeren van uitdagingen en het bepalen van duurzamere oplossingen.

Niyah Webb, een student aan het Guilford Technical Community College die van plan is in 2024 over te stappen naar A&T, is een voormalig deelnemer aan het programma.

“Ik kwam in contact met de NC STEM-alliantiedirecteur bij GTCC, dhr. Al Jones, die me verbond met Dr. Balu,’ zei ze. “Hij vertelde me over deze kans om meer te weten te komen over energiebesparing en het meeste van wat er vandaag op het evenement werd besproken.”

Webb heeft een fascinatie voor robotica, in het bijzonder animatronics. Hoewel ze geen direct verband zag met haar favoriete carrièrepad in de techniek, vond ze het leren over duurzame inspanningen toch waardevol en besloot ze deel te nemen aan het programma.

In de zomer van 2021 liep Webb stage bij CPL Greensboro, een architecten-, ingenieurs- en planningsbureau. Van de vele aspecten die in de loop van 96 stage-uren zijn onderzocht, leerde ze over de luchtbeweging, hoe deze kan worden gemanipuleerd en hoe deze het energieverbruik van het gebouw beïnvloedt.

“Ik begon met het leren van de fundamentele concepten, die ik zo waardeer en dingen veel gemakkelijker maakte tijdens mijn tijd bij CPL Greensboro”, zei Webb. “Ik heb te vaak geconstateerd dat de fundamenten ondergewaardeerd worden.”

Webb herhaalde de gevoelens die tijdens de viering werden geuit en gaf advies aan huidige en toekomstige deelnemers.

“Het is een geweldig programma en je hebt je plek hier verdiend”, zei ze. “Om te weten, moet je eerst falen. Sta jezelf toe om de sprong te wagen, en laat het imposter-syndroom je niet in de weg staan. Vertrouw op jezelf, begrijp en benut je potentieel.”

Gokaraju sprak zijn dankbaarheid uit voor de brede steun van het ontvangen programma.

“Zonder onze adviseurs, industriepartners en hulp van bureaus hadden we dit niet kunnen bereiken”, zei hij.

Technisch team

  • Balakrishna”Balu” Gokaraju, Ph.D. (NC A&T & CERT)
  • Greg Monty, Ph.D. (NC A&T, CERT-directeur)
  • dr. Ray Tesiero (NCA&T, CERT)
  • Steve Kalland (Clean Energy Technology Center, NC State)
  • Allison Carr (NC Clean Energy Technology Center, NC State)
  • Rhonda High (Halifax Community College)

Adviesteam

  • Star Hodge (NCDEQ)
  • Caroline Sullivan (NCBCE, Kabinet van Gouverneur)
  • Wanda Ramos-McPherson (Leertijd NC)
  • Andrea DeSantis, Ph.D. (beleidsadviseur, Kabinet van de Gouverneur)

Industriepartners en speciale aandacht

Greensboro: (Energie-efficiëntie en architectuur)

  • Inbedrijfstelling Worx
  • CPL Architecten
  • SuperiorMechanisch
  • PiemonteDienstenGroep
  • NC A&T-faciliteiten
  • Hoffman & HoffMan Group
  • Groep specialisten op het gebied van energiereductie
  • HyFabco

Wake: (Hernieuwbare energie en energie-efficiëntie)

  • NC elektrische coöperaties
  • Afdeling Administratie
  • Sonder Energie
  • ENPIRA
  • Carolina commerciële systemen

Halifax: (Hernieuwbare energie)

  • STRAAT Energie
  • ENVIVA
  • Roanoke Elektrisch
  • West Rock
  • Roseburg Lumber

Charlotte (Hernieuwbare energie en energie-efficiëntie)

  • SIEMENS Energie
  • HydePark-partners
  • Livingston & Haven
  • MSS-oplossingen
  • Samen Charlotte herbouwen
  • Alama HVAC.inc
  • Geavanceerde Energie Groep

Leave a Comment